该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
请问对于一个离职的员工,就职时没有签劳动合同,还可以投诉么?
北京 08-02 10:59 悬赏 10 发布者:懂点法律吧 给我留言 回答:(12) 我离职差不多2个月了,到现在为止,工资还没有结清,他总是找各种理由,推脱,我之前上班的时候就没有签订劳动合同,我可以直接到劳动局申请劳动仲裁,维护自己的合法权利吗?
问题补充:
我申请了劳动仲裁,公司没有给我签订书面劳动合同,那么公司必须支付我双倍工资吗?证据方面需要证明我们之间存在劳动关系,需要准备什么材料,材料准备好了直接去劳动局告就可以了吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-08-02 11:05
您好!是可以申请劳动仲裁的!
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-08-02 11:45
您好!
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
10 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
10 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-02 11:00
可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-02 11:02
您好!可以的
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-08-02 11:02
你好,可以到劳动部门申请仲裁的。依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-08-02 11:03
你好,可以申请劳动仲裁要求支付双倍的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-02 11:04
你好,这是可以的的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-08-02 11:06
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
我的补充: 2013-08-02 11:07
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
我的补充: 2013-08-02 11:07
具体情况可来电咨询,我将详细为你解答。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2013-08-02 11:07
可以申请劳动仲裁,必须支付双倍工资。但是你要证明你确实工作了、以及工作的时间。
追问:
您好,要证明我确实工作了,以及工作的时间,需要哪些材料呢?
回答:
比如你的考勤记录、工资记录等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-02 11:07
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,告单位。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-02 11:11
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-02 13:21
可以直接申请仲裁,证据主要包括存在劳动关系以及劳动关系存续起止时间的证据
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 已经在转正了,但是还没有签订合同,提出一个月后离职,那么请问这个 8个回答0
- 我是高三毕业生,在一家酒店应聘的服务员,第一个月干完不想干了,没 1个回答5
- 没有签合同的试用期员工可以随时离职吗 3个回答0
- 因为有事情立即辞职了,请问压了一个月的工资我还可以拿到吗?没有签 7个回答20
- 未签订合同没有社保保险.辞职公司要一个月.请问我可以告公司吗 9个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书