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已解决问题

请问劳动者主张双倍工资的日期应如何计算

 08-03 18:15  悬赏 10  发布者:zhaxit…… 给我留言 地区:北京-平谷区 回答:(1)
各位律师好:
我从2012年4月开始进入现在的单位工作至今已15个月。工作单位始终没有和我签订劳工合同,也没有为我缴纳试用期三个月的劳动保险。
现在我以公司未与我签订劳动合同为由申请劳动仲裁,要求公司赔偿我双倍工资。

请问我可以要求双倍工资的起止日期应如何计算?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年08月03日 18时17分
从2012年5月计算至2013年4月,共11个月双倍工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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