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合同期内主动辞职单位扣发奖金和高温费是否合法?
浙江-杭州 08-03 20:14 悬赏 25 发布者:皇甫暮云 给我留言 回答:(4) 合同期内主动辞职单位扣发奖金和高温费是否合法,我7月30日递交的辞职报告,按照合同是要一个月,但是单位第三天就让我办手续走人,我工作并无过失。我的最后工作日是8月2日,结算工资单位扣发我7月份的奖金和高温费,请问是否合理,(奖金并未写在合同里)还有就是交了辞职报告单位就有权随时让我走么?
问题补充:
请问我如果申请劳动仲裁可以补偿什么? 单位在我交了辞职后立刻让我走人,完全打乱我后续工作是否合法?能否申请补偿
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话:15552997888
- 248475积分
回复时间: 2013-08-03 20:15
肯定不合法
追问:
请问我如果申请劳动仲裁可以补偿什么? 单位在我交了辞职后立刻让我走人,完全打乱我后续工作是否合法?能否申请补偿
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间: 2013-08-03 20:16
不合理,可申请仲裁。
追问:
请问我如果申请劳动仲裁可以补偿什么? 单位在我交了辞职后立刻让我走人,完全打乱我后续工作是否合法?能否申请补偿
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-08-03 20:28
可以申请劳动仲裁解决。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2013-08-03 20:48
1、法律规定员工辞职必须提前30天通知单位,但没有规定单位一定要30天后才可以办离职。
2、奖金和高温费的发放需要按该企业的相关规定决定是否发放。
2、奖金和高温费的发放需要按该企业的相关规定决定是否发放。
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