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辞职不给批准且拿不到工资。
浙江-宁波 08-04 18:54 悬赏 0 发布者:sencol…… 给我留言 回答:(4) 本人在现就职公司工作了四个月,公司资金周转困难,每个月拖欠工资,至今三月份的工资都没发放,且压一个半月的工资做押金。现在我申请辞职,却因为找不到人不给批准,甚至申请单都拿不到,另公司有规定,如果急辞工需扣除总工资20%的罚款。我现在怎么才能顺利辞职,并且得到我应有的报酬。
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- [北京-西城区]
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回复时间: 2013-08-04 19:18
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
拖欠工资属于劳动合同法第38条规定情形之一,辞职时不必扣工资。
拖欠工资属于劳动合同法第38条规定情形之一,辞职时不必扣工资。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
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回复时间: 2013-08-04 19:04
提前30天书面通知单位就可走人。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-08-05 08:19
你好,如果公司有违法行为,未缴纳社保,未按时支付报酬等理由提出辞职的,可以马上走人。并可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-05 10:55
公司拖欠工资违法,可以解除劳动关系并要求经济补偿。
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