该问题已关闭

劳动超时问题

上海－崇明县 01-18 15:23 悬赏 10 发布者:xiaoff 给我留言回答:(5)

我们是社会保安
做24个小时休息24个小时
每个月300小时算不算劳动超时。。且没有加班费
况且国定节假日也没有休息。。还没有加班费
这样的情况犯不犯劳动法
我们可以向什么部门反映呢？、
请专业人士分析一下
谢谢！！！

问题补充：

劳动法有没有具体的条例说明这一点

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2009-01-18 15:35

可以到劳动监察投诉，可以直接申请仲裁，要求给予赔偿。

回复时间： 2009-01-18 15:24

向劳动关系所在地的劳动监察局反映

回复时间： 2009-01-18 15:25

违反了劳动法,你们应得到加班费.你可以到劳动局去投诉,也可以申请仲裁

回复时间： 2009-01-18 15:55

协商不成可要求仲裁解决。

回复时间： 2009-01-18 19:16

可向劳动部门投诉。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

浙江杭州

河北保定

福建厦门

河南郑州

黑龙江哈尔滨

广东深圳

四川成都

四川成都

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险