已解决问题

旅游公司上班时间待遇合理么？

08-06 22:11 悬赏 0 发布者:jyx841…… 给我留言地区:江苏－南京回答:(3)

您好，请问国家对于旅游行业工作时间与待遇有什么明文规定么？
我是做前台接待+操作每天早上8点到晚上18点有时候还会拖延时间，现在是旺季没有休息天，淡季的时候每周休息一天，国家节假日也没休息天，也不算加班工资，目前我已经干了2个月公司给我工资是1500元/月，没有提成也没有保险，请问这样合理么？

问题补充：

旺季没有休息天，但可以等到淡季的时候补休一天算两天！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[浙江-杭州]
余龙律师
电话：13675829174
12230积分

回复时间：2013年08月06日 22时16分

你这个职务存在加班的情况，应当支付你加班工资

追问：

那请问我这个职务正常上多少个小时啊？谢谢

回答：

每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

追问：

我问公司了，他们回答是旅游行业属于服务行业，不能按正常行业相同。。。

回答：

服务行业即使经过劳动部门批准实行综合工时制，工作时间也是一定周期内总工作时间不能超过44小时每周

追问：

好的。谢谢您的解答。。很感谢！

回答：

不用客气的

提问者对最佳答案的评价：

感谢您的解答！

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-06 22:27

不合理，可以向劳动部门投诉

追问：

我打电话和公司谈过，他们说旅游行业是服务行业，不能和正常行业相同。望你指点下，谢谢！

[新疆-乌鲁木齐]
王来江律师
126285积分

回复时间： 2013-08-06 22:31

旅游公司实行综合计算工时制，但全年工作日不能超过250天，超过部分，应支付加班费。

追问：

我才上了2个月。我不会算啊！！望你解释下，谢谢！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

河北保定

湖南长沙

福建福州

四川成都

浙江杭州

福建厦门

北京海淀区

河南许昌

广东深圳

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险