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消极罢工员工是否可开除？
上海－徐汇区 08-06 23:02 悬赏 0 发布者:YY0285 给我留言 回答:(5) 经理对公司不满，拉拢下属对抗总监，什么事都不干，在会议上还聚众吵闹，2天无故缺席，其中私自下命令叫下属1天休息，可否开除？需要赔偿吗？
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- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间： 2013-08-06 23:04
按公司制度办。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-06 23:08
按照单位规章制度处理
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-08-06 23:10
如果严重违反公司规章制度是可以要求开除的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-07 09:57
按照单位规章制度处理
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-08-07 12:01
可以。
只要企业规章制度有明确规定的，可以依照劳动法第三十九条规定，解除劳动关系。不需要补偿。
只要企业规章制度有明确规定的，可以依照劳动法第三十九条规定，解除劳动关系。不需要补偿。
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