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工作中与领导起冲突,领导命其员工下班,且下班以旷工为论.作为员工,我们应该如何保卫自已的权益

广东-深圳 08-09 10:22  悬赏 0  发布者:工作为由 给我留言  回答:(7)
如何保卫自已的权益同上
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全部答案
回复时间: 2013-08-09 10:26
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2013-08-09 10:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2013-08-09 10:30
就你陈述的内容,搜集证据,以证明是用人单位存在过错违法与你解除劳动合同,于此才能有效地主张自己的权益。
回复时间: 2013-08-09 10:30
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
回复时间: 2013-08-09 11:10
直接去劳动部门投诉解决。
回复时间: 2013-08-09 11:14
继续上班就可以了。如果辞退你直接到劳动局投诉吧
回复时间: 2013-08-09 11:54
收集证据(录音、录像)可以去劳动监察部门投诉,如果有克扣工资的话也可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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