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怀孕两个月被炒，可以找公司赔偿吗

广东－湛江 08-09 13:48 悬赏 0 发布者:232588…… 给我留言回答:(6)

公司开始以人事的理由开始裁员，我老婆刚好怀孕两个月，然后就上报给公司以先兆流产的原因请了两个月，公司批了1个月，但是1个月后公司又用人事调动的理由把她调到其他城市（广东省茂名市）工作，还发文过来要15天内不过去上班的话就当自动辞职。请问这个情况可以找公司索赔或者什么的吗？

问题补充：

公司没有给我老婆一份劳动合同，没有工资条，没有什么公司相关证明我老婆在职，但是有公司交过的保险。

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4556701积分

回复时间： 2013-08-09 13:59

可以找公司赔

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-08-09 14:01

1、你可以要求支付违法解雇的双倍赔偿，
2、你可以要求公司赔偿你三期内的所有法定待遇。
3、你可以进我网站查阅相关案例。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-09 14:21

工作多久了？怀孕期间不能辞退员工，具体电话联系律师吧，可以得到赔偿的！

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2013-08-09 15:53

除劳动者过错之外，单位不得在劳动者怀孕期间解除劳动合同，应当支付补偿金。
单位未订立劳动合同满一个月不满一年的，可以要求双倍工资。满一年的，视为订立无固定期限劳动合同。
单位解除合同的，应支付补偿金，劳动者在单位工作每满一年，可获得一个月工资。
您太太可以主张未订立劳动合同的双倍工资，如果公司解除合同，可以要求支付补偿金。
公司缴纳社保可以作为证据证明劳动关系存在。