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劳动争议
08-12 13:59 悬赏 0 发布者:yzy176 给我留言 地区:上海-上海 回答:(4)
您好,自我介绍一下情况。我是2007年进一家母公司,一直到2010年,领导叫我去下级子公司上班,但是合同、待遇都不变,到2012年,叫我跟下级子公司签合同(这时合同也未到期),可是工资已经降了,合同也签了。请问我现在可以要求公司补偿吗
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最佳答案
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
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回复时间:2013年08月12日 14时33分
签订新合同且已经实际履行一年,现在以降低工资水平为由要求补偿,难以获得支持。
追问:
谢谢你的回答。还有一个问题,我听说这家公司到明年因为政府征地而要关门,到时候我可以要求补偿吧(合同未到期),如果补偿怎么计算呢?谢谢
提问者对最佳答案的评价:
很好
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- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-12 14:07
你们通过书面形式变更了劳动合同内容
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2013-08-12 14:22
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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- 唐政律师 VIP
- 电话:13917690418
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回复时间: 2013-08-12 14:58
签了新合同对你不利了
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