想请教下律师们，我这样写仲裁事实和理由，有胜算不。，？

申诉人于2013年2月17日到XX公司从事采购文员一职，2013年8月8日上午10时许，申诉人因领导故意调换其工作故以被迫提出离职（XX公司是一家电子元器件公司，实行自产加工与品牌代理的模式经营，这次调换工作是将我安排与加工房去做流水作业,故以被迫离职），之后，申诉人有找过被申诉人进行协商，被申诉人完全不予理会，只补给8月1号到8月8号的工资，不予任何赔偿。且还将工资缩水。申诉人只好采取法律的手段来维护自己的合法权益。
为缴护自己合法权益，根据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
来公司后，公司承诺的固定工资为2200，故从3月18日至8月8月公司因补缴双倍工资的差额。
一共为141天，所以差额因为10340元，另外8月1号至8月8日因申诉人一直未领取工资，所以被诉人要补齐586元。所以双倍工资的差额10340还应该加上586，一共为10926元。请求仲裁委公正审理，支持如上请求。
此致




请律师帮我分析下，有胜算不》？我是这样写的仲裁书