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关于公司内部无条件辞退条则
广东－广州 08-14 23:32 悬赏 5 发布者:xixiao…… 给我留言 回答:(3) 1.公司员工手册中有一项，员工在一个月内超出三次三十分钟内迟到，公司会出书面警告，当出现三次书面警告，公司有条件无偿辞退该名员工。请问这属于在劳动法中以公司立场中过于侵占劳动者权益。
问题补充：
2.请问公司以迟到为由来辞退员工？
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- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间： 2013-08-14 23:49
你好，公司规章可以的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-08-15 06:05
1、用人单位在合法范围内有自主用工权，公司可以在合法范围内订立规章制度约束你们的行为，从你描述分析，公司这些规定并没有违反法律规定，是有效的，你们应当遵守。
2、当然这个问题也已经回答了。
2、当然这个问题也已经回答了。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-08-15 09:48
如果员工严重违纪，用人单位可以解雇没有补偿。
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