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公司以迟到为由乱扣工资

08-15 20:46 悬赏 10 发布者:i90091…… 给我留言地区:福建－三明回答:(1)

我在一家公司上班22天，工资是1500试用期。公司打卡考勤，我早上打一次，下午打一次，但是经理说中午下班和下午上班都要打，不然算迟到，能以这名义扣工资吗。谢谢了！

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最佳答案

回复时间：2013年08月15日 20时54分

你好，要看你们公司的规章制度对此是否有明确规定，有规定你也无异议的即为合法，但是无论怎样口，也要保障最低工资标准，如果企业明显滥用自己的自主管理权，你可以以规章制度违法为由申请劳动仲裁解除劳动合同后可以获得经济补偿金。

追问：

我进公司没有和我讲过，也没有给我看过规章制度，没签订合同。我辞职后才这样和我说的，但是我没迟到早退过，能乱扣吗

回答：

那就不合法，可以申请劳动仲裁要求支付被扣的工资。

追问：

那公司不承认怎么办，需要什么吗，

回答：

搜集相关证据，比如证人证言，录音等。

追问：

嗯，谢谢了

回答：

不客气。

提问者对最佳答案的评价：

很感谢贾律师

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