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应届生，试用期
福建－厦门 08-16 23:17 悬赏 0 发布者:lmnpqr…… 给我留言 回答:(2) 应届毕业生求职时，在试用期期间，还未与用人单位签订劳动合同的，怎么保护自身权益？？就是面试的时候口头说是试用期一个月啊，但是试用期还没满一个月就辞退劳动者的，这个怎么办？？有什么保障自身权益的方法吗？？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-16 23:23
您好！如果用人单位无故辞退，您可以要求用人单位支付您一个月工资作为经济补偿金。
追问：
太感谢你了！
但是试用期间还没有签劳动合同，这样也可以吗？？？
还有一个问题请教一下，就是试用期的时候就应当立即与用人单位签订劳动合同吗？？
回答：
您好！可以的，及时签订合同更有利于保护您自己的权益。
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46608积分
回复时间： 2013-08-17 07:46
可以要求用人单位支付您一个月工资作为经济补偿金。
追问：
太感谢你了！
但是试用期间还没有签劳动合同，这样也可以吗？？？
还有一个问题请教一下，就是试用期的时候就应当立即与用人单位签订劳动合同吗？？
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