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公同搬迁，劳动争议

08-19 23:00 悬赏 0 发布者:冰枫舞泪给我留言地区:福建－厦门回答:(6)

公司从翔安火炬三期搬迁到翔安马巷，相距10几公里。今天刚口头通知9月5号左右搬。如果不去，辞职要一个月还得跑一个月很不方便，这样的情况应该有补贴吗？并且在第一年没交社保，没签合同，工资条上有入职日期

问题补充：

2012年到年底没交，2013年4月才开始交，2013年3月签的合同。这样也可以吗

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年08月20日 00时13分

没签劳动合同可以要求双倍工资，可以要求补缴社保因同在翔安区，一般没有补贴

追问：

2012年到年底没交，2013年4月才开始交，2013年3月签的合同。这样也可以吗

回答：

只是部分没教，补缴社保的要求只能找地税部门了，申请仲裁也得不到支持的什么时候开始在这家公司上班的？

追问：

2012年3月24号开始上班

回答：

那就赶紧申请仲裁超过一年时效的部分二倍工资就不支持了希望采纳可以电话联系

其它答案

[福建-厦门]
陈奇斌律师
46853积分

回复时间： 2013-08-20 06:54

这样的情况应该有补贴

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-08-20 07:28

可以要求经济补偿，

[福建-厦门]
厦门叶律师
202213积分

回复时间： 2013-08-20 11:14

没签劳动合同可以要求双倍工资，可以要求补缴社保因同在翔安区，一般没有补贴

追问：

2012年到年底没交，2013年4月才开始交，2013年3月签的合同。这样也可以吗

回答：

只是部分没教，补缴社保的要求只能找地税部门了，申请仲裁也得不到支持的还是尽快申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-20 12:19

此类搬迁，不是支付经济补偿金的情形。

但是，如果没有缴纳社保可以解除，并要求支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-20 14:14

如果没有缴纳社保可以解除，并要求支付经济补偿金

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