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劳动合同解除赔偿纠纷
08-20 22:05 悬赏 10 发布者:thl123…… 给我留言 地区:陕西-陕西 回答:(2)
单位计划以无过失解除合同,协商中,关于薪酬,合同中写明按《公司薪酬管理办法》执行,该办法写明个人总收入中含年终奖,但年中离职,不发放年终奖,法律支持我要求以上班月份按比例支付年终奖?谢谢!
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
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回复时间:2013年08月24日 13时17分
需要根据具体情况确定,不能一概而论。法律很难支持你要求以上班月份按比例支付年终奖的要求。
提问者对最佳答案的评价:
好,就放弃!
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