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公司扣工资并且不允许辞职

北京－朝阳区 08-20 22:55 悬赏 0 发布者:987654…… 给我留言回答:(9)

我在北京某汽车修理厂做接车司机，每月发工资时公司都将考核绩效排名后几名的强制扣除工资。所得工资不足实际绩效工资的100%，并且工资不按时发给我们。还经常以还不完车为由加班，经常晚上10点以后才能回家，实际工作时间12小时以上。因之前有几名司机已经辞职，现在却不允许我们辞职，请问我们该怎么办？

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全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-08-20 22:58

您好，申请劳动仲裁。

追问：

您好，请问你具体怎么操作？

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348216积分

回复时间： 2013-08-20 23:07

申请劳动仲裁

[浙江-杭州]
余龙律师
12230积分

回复时间： 2013-08-20 22:57

申请劳动仲裁

追问：

怎么申请？

回答：

去劳动保障部门交申请书和证据材料

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-08-20 23:50

可以申请劳动仲裁或直接起诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-21 08:58

可以辞职，协商不成可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-21 09:48

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-08-21 09:55

你好，辞职是员工的权利，公司没有权利强制规定不得辞职，你可以向劳动监察大队举报。而且你们被扣工资的行为明显违法，建议协商解决，协商不成可收集证据申请仲裁维权。

我的补充： 2013-08-21 09:55

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-21 10:52

您好，申请劳动仲裁，详情来电咨询。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-08-21 15:11

用人单位无正常理由克制员工工资的行为违法，可以到劳动监察部门举报。
另外，拖欠工资不按时发放，加班不给加班费的行为，你们均可以到劳动部门申请仲裁，要求用人单位支付加班费，按时发工资。

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