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劳动纠纷

湖北－武汉 08-23 10:23 悬赏 0 发布者:YUC5R1…… 给我留言回答:(13)

1；公司公司以各种借口调我到其他区域工作我不想去可以解除劳动合同吗可以要求补賞吗？
2；公司不按国家标准交社保（只低于国家标准报销一部分）可以一次解除劳动合同吗？并得到补賞吗？
3；说明本人签的是无固定期限劳动合同

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2013-08-23 10:25

你有权要求补偿的

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2013-08-23 10:49

你可以拒绝调岗，申请仲裁要求赔偿

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2013-08-23 10:25

可以要求补偿的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-23 10:29

公司必须依法办理社保，能够得到补偿，若有问题可以来电咨询

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-08-23 10:31

双方协商不成的可以解除合同，单位应支付劳动者经济补偿金待遇。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-23 10:53

可以要求补偿。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-08-23 10:53

1，可以不去。
2，违法可以举报。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-23 11:46

1.你不同意换岗，公司不能强制你去。如果公司因此与你解除劳动合同，你可以申请仲裁维权，要求经济赔偿金。
2.公司应当为你补缴社保。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-23 12:46

你可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-23 12:53

可以要求补赔，协商不成可申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
熊敏律师
41395积分

回复时间： 2013-08-23 14:20

具体以合同约定为产准，单位不得随意调动员工，否则可以要求支付经济补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-23 16:02

你可要求补偿，协商不成，可申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-23 23:26

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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