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劳动法
广东－深圳 08-23 11:15 悬赏 0 发布者:987433…… 给我留言 回答:(10) 我在一家私立地方上班，入职时签订试用期合同为一个月，且其中有项证件变更期限为一个月，但因为部分原因，证件没有变更，就一直没给签转正合同，现向单位提出辞职，能拿回试用期后的工资吗？
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回复时间： 2013-08-23 11:19
应该拿到的
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回复时间： 2013-08-23 11:30
可以拿回
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应该给
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回复时间： 2013-08-23 13:24
可以要回
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回复时间： 2013-08-23 11:19
可以的，不给可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
追问：
谢谢，我还想问下那合同算是私密的，能成效吗。
回答：
只要有双方签字，就生效。
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回复时间： 2013-08-23 11:25
可以的，转正合同是否签订不影响试用期付出的劳动
追问：
我的意思是能拿回试用期后的工资吗？因为单位没给我签转正合同。
回答：
可以拿回工资的，不签转正合同构成事实上的劳动关系，只要你劳动，单位就得支付工资
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回复时间： 2013-08-23 11:27
可以要回的
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回复时间： 2013-08-23 11:32
工资肯定要支付给你的。
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回复时间： 2013-08-23 11:44
当然应该发放工资。
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回复时间： 2013-08-23 14:51
辞职不影响你要求单位支付你应该得到的工资 没有问题 另外 没签订劳动合同可能存在双倍工资差额的赔偿
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