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在不知道的情况下与单位签了劳动派遣合同，现在怎么办

北京－朝阳区 08-26 14:26 悬赏 0 发布者:nayiye…… 给我留言回答:(8)

向您咨询。我在单位工作四年，前两年没签合同，后两年签了合同，现在我生病住院，单位说我当初签的是劳动派遣合同，把我的档案送回派遣单位，他们不需要给我任何赔偿。当初签合同的时候，单位只说每个人必须签，不签就没工作，我不知道当初签的是劳动派遣合同，更不知道和谁签的劳动派遣合同。我现在能要求赔偿么

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-08-26 18:57

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-08-26 14:30

你好，首先对于未签订劳动合同：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。

我的补充： 2013-08-26 14:30

你可以要求赔偿，建议积极协商解决，协商不成可收集证据申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

[天津-津南区]
杜伟华律师
1097积分

回复时间： 2013-08-26 14:35

可以要补偿以及未签合同的双倍工资

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2013-08-26 14:36

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-26 14:47

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-26 15:20

签订的合同你手里应也留有一份，看看合同的主体就知道当时与谁签订的了

追问：

单位只让我们签字就拿走了，我们员工手里都没有合同的，不知道合同是怎么说的

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-08-26 15:42

搜集证据，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-08-26 23:14

可以要补偿以及未签合同的双倍工资，协商不成申请劳动仲裁维权。

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