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员工老板争执问题
浙江－绍兴 08-27 20:44 悬赏 0 发布者:人格的 给我留言 回答:(2) 工人做错事却不愿扣工资，起争执，现老板不想让他做了，工资结到当天结束走人，对方却强求多付15天工资。这合理吗？争执到后来，此员工竟要求一个月的工资！
双方无劳动协议
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2013-08-28 09:28
没签合同，到时他申请仲裁的话，公司方就很不利了
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-08-27 20:53
没劳动合同。可以要求最多11个月的双倍工资。违法解除劳动合同可以主张双倍经济补偿金。
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