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当我提出辞职申请后30天，用人单位仍未办好离职手续，我是否可以不来上班？

北京－西城区 08-29 12:48 悬赏 0 发布者:ice_-r…… 给我留言回答:(10)

我已向上级和人事处提交辞职申请，并保有证据，但是上级一直不肯签字批准，并要求我在手续办完前仍按时上班。当我提交申请后30天，如用人单位仍以各种理由拖延我的离职手续，我是否可以拒绝继续上班，而且用人单位不能以矿工或违纪等规定来处罚我？并且是否我可以在必要时向法院起诉，敦促用人单位配合我办理离职手续？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552691积分

回复时间： 2013-08-29 14:42

可以拒绝上班，因已经依法提出辞职，虽因单位原因尚未办理交接手续，员工并无上班义务。
有争议的，因劳动争议仲裁前置，应先行申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-08-30 22:59

你好，可以。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-08-29 13:01

你好，按照法律规定，员工离职需要提前30天申请，用人单位应当在30天后7天内为员工办理哈皮离职手续，否则给劳动因此造成的直接的经济损失由单位来承担。你可以向劳动监察大队举报。建议办理好交接手续并且收集证据确实是在30天以前申请离职，那么你就可以走人。

我的补充： 2013-08-29 13:01

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2013-08-29 13:13

只要提前30日提交书面申请即可

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-29 13:15

提前30日申请即可

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-29 13:18

三十天后你可以离职

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-29 13:38

单位应当在一月内为你办理离职手续，否则产生的法律责任由单位承担。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-08-29 13:49

可以拒绝上班的，你的义务已经完成了。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-08-29 14:30

你好，可以申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-08-29 15:47

你好，已经提前三十天提出离职申请，用人单位拖延不与你办手续，你有证据证明提前提出离职申请，可以不用再去原单位，如果用人单位仍然拖延不与你办手续，你可以到劳动部门申请劳动仲裁。

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