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试用期间未签劳动合同，现因非工伤休假有无双倍工资
08-29 14:04 悬赏 0 发布者:chenzu…… 给我留言 地区:重庆－九龙坡 回答:(1)
律师，您好。我在一家公司于3月份入职，但未签劳动合同，但我因非工伤休息了5.2-6.30这段时间，于7月1日回公司去上班，但由于各种原因，我于7月6日辞职。
请问：1、我现在劳动仲裁申请主张双倍工资，非工伤休息了5.2-6.30这段时间有没有双倍工资呢？
2、非工伤休息了5.2-6.30这段时间，能要求公司补保险和给我发放工资吗？若有工资，又是多少呢？
谢谢您。
请问：1、我现在劳动仲裁申请主张双倍工资，非工伤休息了5.2-6.30这段时间有没有双倍工资呢？
2、非工伤休息了5.2-6.30这段时间，能要求公司补保险和给我发放工资吗？若有工资，又是多少呢？
谢谢您。
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最佳答案
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
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回复时间：2013年08月29日 16时21分
1、我现在劳动仲裁申请主张双倍工资，非工伤休息了5.2-6.30这段时间有没有双倍工资呢？
答：没有的。
2、非工伤休息了5.2-6.30这段时间，能要求公司补保险和给我发放工资吗？若有工资，又是多少呢？
答：只要是公司允许休假的就可以的。
答：没有的。
2、非工伤休息了5.2-6.30这段时间，能要求公司补保险和给我发放工资吗？若有工资，又是多少呢？
答：只要是公司允许休假的就可以的。
提问者对最佳答案的评价：
冉律师，谢谢你了。为什么我在非因公伤期间为什么不能要求双倍工资呢，因为公司给我发了病假工资的。
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