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已解决问题

关于劳动纠纷,急急急

 08-30 19:54  悬赏 20  发布者:a42181…… 给我留言 地区:天津-宝坻区 回答:(10)
因公出差突发性耳聋2年,至今未愈,提出私了,但是要签订协议让我辞职才给赔偿,协议中有一条大概意思是,不得有任何纠纷,但是我的劳动合同在今年2月28号已经到期,到现在都没有签订,我在公司工作五年半,签订过2次劳动合同,第一次是08年3月,合同期2年,公司在10年没有跟我续订劳动合同就一直那么工作着,11年续订劳动合同,2年,到13年2月28号到期,到现在没有签订劳动合同,没签合同这段时间能不能得到经济补偿金,或者我签订协议之后还能不能得到经济补偿金?
问题补充:
好像是有法律条文说过了试用期,没给签劳动合同期间给双倍工资补偿金,请问能得到补偿么?
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最佳答案
回复时间:2013年08月31日 15时46分
未签劳动合同双倍工资早过时效了,仲裁主张的话不会被支持
其它答案
回复时间: 2013-08-30 20:16
你好:申请工伤认定和鉴定解决
追问:

公司不配合工伤认定和鉴定,后来提供职业病诊断的材料与现实悬殊太大,根本不能诊断,现在提出私了,我问的补偿金是3月到8月没签合同的补偿金

回复时间: 2013-08-30 20:41
能得到的
追问:

3月到8月没签合同的补偿金,好像是有法律条文说过了试用期,没给签劳动合同期间给双倍工资补偿金,请问能得到补偿么?

回复时间: 2013-08-30 22:56
你好,依照你上述情况,主张权利没有问题。建议正常为权利。
回复时间: 2013-08-31 08:12
可以主张维权
回复时间: 2013-08-31 13:57
你好:申请工伤认定和鉴定解决
回复时间: 2013-09-01 08:27
你好,应当支付
回复时间: 2013-09-01 17:30
你好,没有签订书面劳动劳动合同就可以视为期限不固定的合同。只要不是你主动辞职就有经济补偿金。
回复时间: 2013-09-02 18:37
你好:申请工伤认定和鉴定解决
回复时间: 2013-09-06 18:28
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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