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劳动纠纷
09-01 10:47 悬赏 0 发布者:清蒸 给我留言 地区:山东－德州 回答:(6)
我提交辞职申请时，小领导批了，45天离职，可到期又不让走了，说没批下来，我觉得我已提前申请，到期后就没去上班，结果公司扣押了我的工资，我该怎没办？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2010年09月01日 10时51分
员工只要提前三十日通知，就可以单方面解除劳动合同
单位没有任何权利扣你的工资或者不让你离职。
你可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁一维护自己的权益
当然，如果有可能，尽量去找公司的领导说明情况，尽快解决。
单位没有任何权利扣你的工资或者不让你离职。
你可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁一维护自己的权益
当然，如果有可能，尽量去找公司的领导说明情况，尽快解决。
提问者对最佳答案的评价：
我很愿接受此提议，谢谢，我会尽快找领导解决。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2010-09-01 10:49
我已经回复了你的问题。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-01 10:49
可以向劳动部门申请劳动仲裁要求支付工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-09-01 10:55
只要你提前30日向公司提出辞职申请，期满后双方劳动合同就终止。你可以申请仲裁要求公司支付拖欠工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4553498积分
回复时间： 2010-09-01 10:57
1、单方辞职是员工的权利。
2、公司应发放工资，如不支付，可申请仲裁。
2、公司应发放工资，如不支付，可申请仲裁。
- [山东-济南]
- 陈为涛律师
- 1142积分
回复时间： 2010-09-01 11:22
可以起诉要求支付工资
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