已解决问题

单位单方面解除合同，有什么补偿

08-31 09:58 悬赏 10 发布者:pwenj4…… 给我留言地区:四川－四川回答:(3)

本人于2007年到用工单位参加工作，只是在年底签订过为期一年的合同，之后继续工作至2012年3月都没有再签订合同，2012年3月单位通知与一家派遣公司签订为期2年的合同，什么补偿都没有就转让了劳务关系，现在合同期未到单位要单方面解除合同，请问：我该怎么要求经济补偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
电话：13629014773
129529积分

回复时间：2013年08月31日 10时02分

你可以要求单位支付经济补偿金，协商不好，可以申请劳动仲裁。

追问：

请问：可以具体答复一下补偿的内容么？？

回答：

满一年，支付一个月补偿。

追问：

08年的那个合同到期未续签一直工作到2012年换签劳务公司，我能根据劳动合同法第八十二条之规定讨要每月双倍工资么？这个跟满一年，支付一月的经济补偿金有冲突么？

回答：

双倍工资的诉讼时效已经过了，现在无法主张。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-31 10:00

你可以要求补偿！

追问：

请问：可以具体答复一下补偿的内容么？？

回答：

你可以联系当地律师当面咨询！

[四川-成都]
尹朝阳律师
94144积分

回复时间： 2013-08-31 11:08

工作一年一个月的经济补偿金。

追问：

08年的那个合同到期未续签一直工作到2012年换签劳务公司，我能根据劳动合同法第八十二条之规定讨要每月双倍工资么？这个跟经济补偿金有冲突么？

回答：

你所述的双倍工资不是你当前情形。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建厦门

湖南长沙

广西南宁

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

上海杨浦区

辽宁沈阳

福建福州

四川成都

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险