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离职协议具有法律效力吗?
浙江－杭州 09-01 14:52 悬赏 20 发布者:qwer52…… 给我留言 回答:(3) 我在原单位（私人企业）办了离职手续，还有一部分奖金未发，老板说要满足他的条件，一年以后才给予发放。然后他就拿了份离职协议：一周年内不得从事原行业，否则未发的奖金就不给了。这个协议是不是合法？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4573763积分
回复时间： 2010-09-01 14:55
不合法。
奖金属于工资，应该发放。一年内不从事原行业是竞业限制，至少应另外单独给予补偿，而且是按月给。
奖金属于工资，应该发放。一年内不从事原行业是竞业限制，至少应另外单独给予补偿，而且是按月给。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-01 14:57
该协议无效，单位不让从事同行业，应该另外向你支付费用，
奖金属于你工资的一般分，单位不得拖欠。
奖金属于你工资的一般分，单位不得拖欠。
- [湖北-武汉]
- 陈德军律师
- 1320积分
回复时间： 2010-09-01 14:58
协议限制了你的劳动权利，不合法，工资包括奖金应在离职交接之日发放。向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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