劳动纠纷

我这案子是这样的。我是2012年3月份进厂的。做到9月25号被厂里辞退，我的月新是4000元一个月。后来我申请了劳动仲裁，要求厂里陪尝我没签劳动合同双陪工资。现在仲裁下来了。说我三月份进厂的证据不足。就按5月份的话因为5月份厂里给我卖了保险。劳动仲裁下我工资明明是4000，为什么要跟我按2800来算呢
还有就是现在厂方上诉了。请问我如果还要申请我是三月份进厂的。要求按我三月份进去时算陪尝金。并且按4000元一个月给我算。我应该怎么办。