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用人单位解除劳动合同赔偿事宜
陕西－西安 09-03 17:15 悬赏 10 发布者:qianxi…… 给我留言 回答:(11) 公司说赔偿几个月工资。这里的工资指的是解除劳动合同前12个月拿到手的钱平均还是基本工资的平均？
目前我们的工资组成是基本工资+奖金+补贴
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- 谭海波律师 VIP
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回复时间： 2013-09-03 17:27
经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴、补贴等。
- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
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回复时间： 2013-09-03 21:42
工资包括奖金、补贴等
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间： 2013-09-03 17:24
前12个月的平均收入。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-03 17:25
解除劳动合同前12个月拿到手的实际工资
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- [青海-西宁]
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回复时间： 2013-09-03 17:33
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2013-09-03 17:35
按实际领取的平均工资
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间： 2013-09-03 18:22
解除劳动合同前12个月拿到手的钱平均。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2013-09-03 19:58
12个月的平均工资，具体建议跟律师详谈案情。
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回复时间： 2013-09-03 20:08
实际收入。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2013-09-03 20:42
解除劳动合同前12个月拿到手的平均工资。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2013-09-04 11:50
《劳动合同法实施条例》第二十七条规定“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”故，该月工资指的是月全部平均工资。
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