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工作5个月被公司无故解雇，公司应该赔偿多少？

广东 09-04 09:29 悬赏 20 发布者:liyuan…… 给我留言回答:(4)

我在公司工作了5个月，现被公司无故辞退，而且没有提前一个月通知我，公司只肯赔半个月的工资，我想请问一下，没有提前一个月通知我是不是应该还有一个月的补偿金？公司的咨询律师说现在没有这条规定了，是不是这样？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-09-04 12:22

赔偿1个月工资

[广东-广州]
孙振明律师
630积分

回复时间： 2013-09-04 09:59

非法辞退你公司应该支付一个月的赔偿金，你可以向劳动监察部门投诉

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-04 10:08

有没有签过合同？违法辞退需要支付你一个月的工资！有需要联系！

追问：

有签过劳动合同，可是没有给我！他们现在是在与我协商解除劳动合同问题，昨天通知我的，要我交接工作，15号左右走，他们会发这个月的整月工资给我，我不同意，要求补偿1个半月的工资（辞退赔偿半个月工资，没有提前1个月通知有1个月的补偿金），可我们公司的咨询律师说，最近广东省出了一个新的什么合同法实施补充方案，说已经取消了补偿金的条款，是这样吗？

回答：

不要贪太多，能拿到一个月的赔偿就不错了

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-09-04 11:42

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

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