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入职时，口头约定薪资，是否有效
广东－广州 09-02 11:02 悬赏 10 发布者:soX9552 回答:(2) 入职时，仅仅只是口头约定薪资，上班后，公司已按口头约定发放薪资，但是薪资未发放至本人手中，而是转发到我妻子的银行卡中，本人也未签过工资单，现公司辞退我，我该怎样得到我应有的补偿，我上班已四个月，公司未与我签订劳动合同
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2010-09-02 11:16
可以要求双倍工资以及一个月工资的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2010-09-02 14:11
可要求支付未签合同的双倍工资差额。因什么原因辞退？如果单位非法辞退，还可要求双倍经济补偿。
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