已解决问题

工作一年就工资被区别对待，现在让我走人，我如何申诉

09-04 15:56 悬赏 0 发布者:00suis…… 给我留言地区:上海－黄浦区回答:(5)

我们这里是民营企业，合同上就基本工资1900，补贴1000，剩余的就是奖金。奖金合同上写是按照绩效给与一定的绩效补贴。
我们12届一起进来的几个人，每个月奖金都比我多，但是我做的却比他们多。
现在要走了，我想拿回我被克扣掉的奖金部分，如何做?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2013年09月05日 21时25分

可以申请劳动仲裁要求支付。

其它答案

回复时间： 2013-09-04 16:01

向当地劳动监察大队投诉。

回复时间： 2013-09-04 16:16

如果单位按照约定支付了，你拿回难度较大。

回复时间： 2013-09-04 16:21

奖金的标准有没有？

追问：

标准是部门经理定的，他想给谁多就给谁多

回复时间： 2013-09-04 16:58

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

广东深圳

湖南长沙

北京海淀区

福建莆田

福建福州

江苏南京

北京西城区

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书