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试用期公司不交保险，也不签订合同，试用期怀孕了，生育险能报销吗
09-05 14:38 悬赏 0 发布者:wangba…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(6)
我今年6月3号入得职，公司试用期说一到三个月，现在都第四个月了，公司也没有说要帮我转正，也没有签订合同，公司答应的是要交五险一金的，但是没有书面文件，我现在可能怀孕了，我想知道我要怎么维护自己的利益，我的生育险能报销吗
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回复时间：2013年09月05日 15时27分
看来是不能报销的，但你可以就此遭受的损失，申请劳动争议仲裁。
追问：
按照劳动法的规定，单位应该帮我补交试用期的社保，但单位没有补交的意思，连转正也不题。如果不补交，仲裁会成功吗
回答：
如果因为没有办理保险导致你生育待遇无法报销，你可以申请仲裁，但是对于补缴社保的问题，只能到劳动监察投诉，至少在青岛法院和仲裁是不受理此类纠纷的。
追问：
公司不补交，我不能报销，仲裁能得到赔偿吗，和报销的费用有出入吗
回答：
如果证据充分，是可以胜诉的。
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回复时间： 2013-09-05 14:40
可以申请劳动仲裁要求赔偿.
追问：
公司如果帮我转正后不补交社保，那我的生育险报销就达不到要求的缴纳时间了吗？我要怎么让公司补交试用期的保险
回答：
可以咨询社保部门.
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回复时间： 2013-09-05 14:43
您好！用人单位行为不合法，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
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回复时间： 2013-09-05 15:06
生育险能报销
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回复时间： 2013-09-05 15:11
到劳动部门仲裁！
生育保险应在地缴满12个月！
生育保险应在地缴满12个月！
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回复时间： 2013-09-06 10:29
可以要求单位签订合同，缴纳社保
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