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我想离职

09-05 20:30 悬赏 0 发布者:爱乐儿给我留言地区:北京－顺义区回答:(3)

我是一个库管，在公司任职半年，由于我经验不足，公司也没有很好的流程，而且有些出入库我无法控制，账面有点混乱，切公司没有休班，扣押俩月工资，现在我提出辞职，没有人给我交接，而且帐套我也无法进入，我该如何处理

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回复时间：2013年09月05日 20时31分

你可以直接离职走人。

我的补充： 2013-09-05 20:34

你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，请求支付工资和赔偿：
以下信息，你可以参考：
我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《劳动法》　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。　平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

追问：

我直接走了，我怕他们找我麻烦，由于账面不清，就只因为出库我控制不了，

回答：

自己的权益是要维护的，不过你自己也可以权衡利弊吧。

追问：

我没有必要闹到仲裁是吗，我担心我就算呆上一个月，问题也解决不了，因为他们也没有好的办法解决无法控制出库的问题，所以我的账面没有办法做到清楚，对不起，我现在就是很着急，不知道怎么样才是正确的

追问：

回答：

如果是因为公司无法控制出库的问题，导致你无法做账就不用担心，只要你的工作没有出现问题就可以了，你两个月的工资，加上加班费和补偿赔偿，应该还是相对多的吧

追问：

我现在都想不要工资赶紧离开就好了，可是他们还不行，而且他们还要让我做一套对外的出入库账。我更加害怕，关键是我现在没法查看帐，如果他们乱写，我也是没有办法的，我应该去劳动局对吧，，谢谢您了，，我这几天都愁死了

回答：