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辞职相关事情

09-08 23:38 悬赏 10 发布者:jessic…… 给我留言地区:黑龙江－哈尔滨回答:(3)

我们开始是在大连总店培训，8月7日算入职时间，后来被调回哈尔滨，填的入职申请表日期是8月24，我们应该算是哪一天入职？像管培生辞职需要提前多少时间申请，需要赔培训费吗？我们到现在都还没签劳动合同，正常是15号开工资，现在辞职会有工资吗？若入职一个月内还未签劳动合同是不是会有双倍工资的赔偿？

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回复时间：2013年09月09日 15时00分

入职时间应该为8月7日，试用期内提前3日口头提出辞职即可，培训费的返还看合同的约定，按照您实际工作时间主张劳动报酬；自用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的，从第二个月起支付双倍工资。如需法律帮助，可以电话联系。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢您的帮助

其它答案

回复时间： 2013-09-09 08:31

答：1、8月7日；2、3日书面或者口头申请；3、看约定；4、有；5、不一定。

回复时间： 2013-09-09 08:35

您好，实际用工之日是入职时间。

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