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非公司员工却代交了社保应该怎样处理？
广东－深圳 09-11 14:23 悬赏 0 发布者:zjy_zx 给我留言 回答:(5) 我是一家公司的人事，公司一个股东带了个人过来说跟总经理沟通好了，叫我先录了社保，并办入职手续。但因为此人证件不齐，手续一直无法办理，又总经理实际不同意录用（总经理出差在外，一周后我才知道），一直未签订合同。（按照公司管理规定，所有人的录用都必须经总经理批准后，员工入职持公司发出的书面入职通知书，并查验证件资料齐全无假，填入职登记表，经总经理签字后，即可签订合同）
现在的问题是，尽管此人未被正式录用，按公司制度，不能算公司的员工，但公司又为其代交了社保，现此人向劳动站提交了投诉说他是我司员工，要我司支付其工资，请问我司该怎样处理？
现在的问题是，尽管此人未被正式录用，按公司制度，不能算公司的员工，但公司又为其代交了社保，现此人向劳动站提交了投诉说他是我司员工，要我司支付其工资，请问我司该怎样处理？
问题补充：
另外，因为这个股东的关系，这个人有天天到公司来坐着，公司的门禁也给他录了指纹
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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- 94177积分
回复时间： 2013-09-11 14:28
1，要看你有无其他证据能证明他与公司没有劳动关系。
追问：
但是因为这个股东的关系，这个人有天天到公司来坐着，公司的门禁也给他录了指纹
- [山西-太原]
- 闫小平律师
- 31603积分
回复时间： 2013-09-11 14:35
需举证证明与无劳动关系。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2013-09-11 14:38
需要证明没有劳动关系
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-11 14:53
你好，举证证明没有实际的劳动关系即可。
追问：
请问是否提供公司相关规章制度就可以了？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-11 17:59
你们需要找证据证明这个人只是你们公司代为缴纳社保 实际上没有劳动关系
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