已解决问题

公司单方面对我停职，不发工资，让我等通知。至今，我要申请仲裁，应该申请那些权益？？？

09-12 17:52 悬赏 10 发布者:tie317 给我留言地区:陕西－西安回答:(4)

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    我想咨询下。我在山东西王食品有限公司，西安办事处上班。办事处经理，因为我，将他故意刁难我的问题，实名汇报了公司。后他对我心生
不满于13年6月19日让我停职，不让我上班，让我等待公司处理我的事情。至今。
    期间我与公司人事部及主管部门领导多次沟通，至今无果。找办事处经理，他说人事部处理我的事情。可公司人事部根本不闻不问。后我于7.9日到莲湖区劳动监察大队投诉公司，让讨要我的工资及缴纳我自6.19日后的社保，至今未果。
   所以我现在想申请劳动仲裁。请问，我申请仲裁，可以要求那些权益？申请仲裁存在哪些问题？我自2010年12月14日入职该公司，截止2013年6.19日办事处经理不让我上班。我的工资，公司也只发到6.19日。
    像我的情况，仲裁用不用请律师，另外，我现在可以另外找工作吗？
    谢谢热心的您！

问题补充：

还有，劳动合同签了以后公司，一直没有给我。公司是不是违反劳动法。这点对我在仲裁中有什么优势？？？？？

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
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回复时间：2013年09月12日 20时53分

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

提问者对最佳答案的评价：

首先感谢康律师耐心解答！同时也谢谢其他律师的关注！谢谢您们！！

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