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试用期没签劳动合同被解雇怎么办
01-30 15:32 悬赏 10 发布者:suejdw 给我留言 地区:河北－河北 回答:(4)
试用期3个月，到现在已经快3个月了，但是我和公司没签合同，也没有书面的协议之类的证明，现在公司以不能胜任工作为由将我辞退。工资还有大半个月的没发。我现在应该怎么办？劳动仲裁怎么弄，没签合同，我可以得到双倍工资吗？工资没发的部分，说好了正月底再发，可以吗？当时口头约定正式工资2600，六天工作制，但试用工资只给2000，而且因为上不到六天班，结果就发了1600左右，这样合法吗？申请劳动仲裁应该注意什么问题，怎么取证？（我当时应聘的电气设计，来了后老板让做机械设计，做的不是很专业，可能老板不高兴。）证据方面，没有书面的东西，也没签过名字什么的，就是工资单上有，但是不在我手里。当时填过一员工登记表，也不在我手里。反正没有书面的东西，怎么获取证据啊？这里谢谢大家了！
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- [辽宁-大连]
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回复时间： 2009-01-30 15:42
可以要求补发工资，支付2个月的双倍工资，给予赔偿。应当提供收入证明。
- [辽宁-锦州]
- 孙光泽律师
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回复时间： 2009-01-30 16:05
单位的做法肯定是不合法的。你可以申请劳动争议仲裁，应该得到二倍的工资和经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-30 17:21
可通过仲裁要求双倍工资。
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