发布者:suejdw 2009-01-30 状态:已解决 回复 (4)
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试用期没签劳动合同被解雇怎么办
试用期3个月,到现在已经快3个月了,但是我和公司没签合同,也没有书面的协议之类的证明,现在公司以不能胜任工作为由将我辞退。工资还有大半个月的没发。我现在应该怎么办?劳动仲裁怎么弄,没签合同,我可以得到双倍工资吗?工资没发的部分,说好了正月底再发,可以吗?当时口头约定正式工资2600,六天工作制,但试用工资只给2000,而且因为上不到六天班,结果就发了1600左右,这样合法吗?申请劳动仲裁应该注意什么问题,怎么取证?(我当时应聘的电气设计,来了后老板让做机械设计,做的不是很专业,可能老板不高兴。)证据方面,没有书面的东西,也没签过名字什么的,就是工资单上有,但是不在我手里。当时填过一员工登记表,也不在我手里。反正没有书面的东西,怎么获取证据啊?这里谢谢大家了!
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只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇
2008.04.20到天津那诺机械制造有限公司上班,6月13号签了2个月的试用期合同(4.20-6.20日)约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同,2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命,10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情,28日到公司之后,公司给我了《解除劳动关系通知书》,说因为经济发生严重困难要求与我解除劳动关系,并要我2008.10.30日之前来公司办理有关手续,逾期视自动解除劳动关系。当时我要求公司给发10月份工...
发布者:xiaofanzi01 2009-07-21 状态:已解决 回复 (3)
试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗
我是09年5月正式在公司上班,当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了,因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元,并且在转正之后交四险,在这三个月当中并没签订合同,也没签订就业协议,请问1.若在刚满三个月时被辞退,我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后,要签订哪些协议呢? 我在网上查过一些类似的经历,不是说可以拿到第二个月跟第三个月的双倍工资吗,如果没有提前30天通知解雇我,还应付给我一个月的工资作为补偿金,是这样吗
发布者:ningmengquan 2009-07-25 状态:已过期 回复 (3)
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同)
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同,公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗?(试用期是三到六个月)
发布者:刘其钊 2010-03-15 状态:已过期 回复 (2)
合同签了,但还没有过试用期,被解雇怎么办!
我刚进一家公司上班,进去的时候,合同签了一年,但是现在试用期还未满,主管以对我的工作不满意为由,要解雇我,我该怎么办。
发布者:该死的 2010-04-12 状态:已过期 回复 (3)
签了三方,还没有签劳动合同,试用期内想走怎么办?
本人2010年毕业,去了广东联通。与省公司签订三方式违约金3000.7月份报到后感觉很糟糕想重新找工作,报到时本人毕业证、学位证、报到证都交给公司了,而且户口迁移证也办好了(签到公司所在地了)。目前公司说要使用六个月,也没有签订劳动合同,现在要是离开公司走人,需要交违约金吗?重新找工作的话户口和报到证该怎么处理呢?谢谢!
发布者:RayChao 2010-07-08 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同上写的是:试用期2000,试用期后2500,试用期过后他始终不给我涨工资,怎么办?
劳动合同上写的是:试用期2000,试用期后2500,试用期过后他始终不给我涨工资,怎么办? 问题补充:我是3月9日,进的公司。开始面试的时候谈的是会计兼管一个仓库的仓管,上班前半个月我一直在财务部,发现会计这个职位的工作好多好烦,我的前手只是做会计这一项工作,我就向领导提出,我手里的活太多了,根本忙不过来,顾不上那个“兼职”的仓管,他让我写了一份工作明细报告。他当时就说:“这就对了,有什么问题写出来,最喜欢这样的员工了”
我7月初,一看我的工资没涨到2500...
发布者:小黄小姐 2010-07-30 状态:已过期 回复 (5)
试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
发布者:IvU6606 2010-08-05 状态:已过期 回复 (5)
过了试用期1个月后,第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金,我该怎么办?
过了试用期1个月后,第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金,我该怎么办?
发布者:weiquan2010 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八,九月份俩个月也没做到10万,当时老板也没有说我合不合格,工资我一直是拿试用期的底薪1400,当时我们店里的每个月的平均总业绩也才10万多,因为生意真的很淡,这...
发布者:菲KK0810 2010-10-26 状态:已过期 回复 (4)
试用期已过,还未签订劳动合同怎么办
本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?
发布者:hailinger 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)