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雇佣关系员工上下班出车祸用人单位怎么赔偿。伤者已过60岁

广东－东莞 09-15 08:13 悬赏 0 发布者:huangz…… 给我留言回答:(6)

雇佣关系员工上下班出车祸用人单位怎么赔偿。伤者已过60岁。已死亡。司机逃逸。本单位怎么赔偿？？？

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间： 2013-09-15 22:26

可以人道主义的给点补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-15 08:46

不是工伤，不能要求单位赔偿，只能要求肇事司机赔偿。可以起诉。

追问：

肇事司机已逃逸，死者家属让单位赔偿。单位应承担什么责任？？谢谢

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-09-15 08:54

根据人身损害的司法解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

我的补充： 2013-09-15 08:55

如果其仅仅是上下班途中，不是工作途中发生交通事故的话，雇主不用承担赔偿责任，由肇事司机赔偿！

我的补充： 2013-09-15 08:56

如果属于单位员工，存在劳动关系的话，不属于雇佣关系，按照劳动关系的话，应当属于工伤死亡，用人单位要承担赔偿责任。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2013-09-15 09:31

上下班途中，不是工作途中发生交通事故的话

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2013-09-15 16:16

单位没有责任无需赔偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-16 11:28

可以不赔偿。

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