已经离职但公司一直扣押工资不发还有之前的垫的钱

本人有四个问题需要咨询，谢谢大家给我正确的信息！
1、本人从大学毕业后第一份工作，因为之前从未接触过行政人事工作，期间因为个人工作失误导致员工社保未能按时办停，所以导致公司多缴纳了几个月，但是后来发现后及时办停，由于无法追回损失，所以我个人已经按照当时的政策赔偿了，当时因为上年度的社评工资没有公布，所以按照去年的政策赔偿了公司，在四月份时候赔偿了1万多，当时公司说社评工资出了后会将多的部分退还给我，在七月份社评工资公布后公司应该退还给我1万元左右，因为我在7月份离职，所以公司一直以查账为由一直拖延到现在九月份；
2、由于在社保办理上个人工作不好，在办理一个员工的社保时其他四个险种加入了，但是养老没有增加成功，但是在工资中却扣除了他的钱，但是扣除的这笔钱是属于公司的，但是公司却要我个人赔偿给这位员工600元，至于是否在工资中扣除，因为这笔钱是扣给了公司，但是他们同样给出了要查账的说法，说查到了就还给我，但是至今也没有得出查询的结论；
3、由于社保问题在四月份出现所以在四月份的2100多元工资公司也没有发放，也一直拖欠至今；
4、现在已经离职了1个多月，公司发现公司有一个座机电话一直从2012年9月至2013年9月没有交费，但是从2011年8月至2012年8月一直有人交费，由于我属于公司行政部门，所以公司所以交费工作是由我负责，公司查到我之前在入职的第一天就是2011年6月20日交过一次和2011年7月25日交过一次后没有交过，由于公司的所以固话是属于合同账号，所以在刚入职的时候由主管告诉我缴纳那些号码，当时刚毕业，缺乏经验，并不知道其中的合同账号包含了那些内容，之后从2011年8月开始并没有交过这个固话，但一直有人交了足足一年，但是从2012年9月开始那个人没有再缴纳了，我根本不知道这个号码的存在，现在公司以我之前负责这件事，所以非要我负责赔偿这三千八百多的费用，他们说找不到其他人，只知道我一个人，所以硬要我负责，这公平吗？真是该这样吗？
希望各位大律师能够给我指明一条路，我该怎么样去维权，如果找到劳动局我该怎么跟他们说？谢谢，万分感谢！