职工权益

是全体股权转让应负什么责任


律师你好：
本人1986年参加工作，从事司炉操作，1997年因单位实行一人一班制，在生病情况下，本人为了保住工作岗位失去了最佳治疗时间，导致双耳失聪，对此单位的一切经营活动和变更失去了消息。
单位于2002年改制，当时单位临到和同志没有任何人对本人宣传改制政策，本人只当又是集资生产，因此没有参与入股，近日单位职工不断和单位领导闹矛盾本人才知道一些改制政策的内容。
后来本人问单位领导，领导说本人没有入股的事，可以根据国家法律和残疾人保障政策的相关条类，如果是单位的错误，可以追溯单位给予赔偿，可是本人由于双耳失聪和文化水平不高，自己根本无能为力。
因此恳请律师伸出援助之手。
请予以详细说明。

谢谢。



职工在知道改制的情况下是可以入股的吧？可是因为双耳失聪也无人告知，该享有什么样的权益？可以获得什么赔偿？

单位名称或股东改变不影响劳动关系的存续。