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公司用绩效名义克扣工资
北京 09-06 10:42 悬赏 15 发布者:eFj4733 回答:(6) 我于2009年12月进入北京**集团的子公司研发部门做设计，合同期限为5年。自今年1月份起，公司未与员工协商也无书面文件通知员工的情况下，以“绩效考核”为名擅自每月扣除研发部门员工20%的工资，说每季度最后一个月将这20%发给我们，但实际上公司于5月中旬才发放第一季度的“绩效工资”，由于这部分“绩效工资”是与4月份工资一起发放的，合并扣税使我们实际拿到的工资比每月按正常工资发放的钱少。本月13日，我的“绩效工资”几乎为零，工资也降低。之前领导未跟我做任何沟通。后通知我说岗位有变，如不接受可自动离职或在定岗。请问我这种情况如果离职的话可否要求工资、绩效工资 全款补齐？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-09-06 10:57
可以要求补齐。
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回复时间： 2010-09-06 11:04
你好，当然可以要求单位给你补发工资了。
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回复时间： 2010-09-06 11:16
去劳动局投诉
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-09-06 11:58
合同有约定的，按约定办理。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2010-09-06 14:12
你好，这种情况可以要求公司按合同补齐工资
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- 110网律师
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回复时间： 2010-09-06 19:22
可以要求单位给你补发工资
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