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降薪赔偿问题
02-01 11:05 悬赏 20 发布者:caoran…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(1)
我合同12月31日到期，公司通知我调了新的职位，但没说具体工资。
期间我一直在上班。到1月20日公司通知我新的工资，比以前低了两千多块，1月23日公司让我按新标准签劳动合同，我不同意，2月1日我收到公司寄给我的终止劳动合同通知书。内容大概是因新的劳动合同无法达成一致而在1月31日终止。
请问1、这种情况下公司是否有赔偿。
2、1月份的工资公司是否还应该按以前的标准发给我。
期间我一直在上班。到1月20日公司通知我新的工资，比以前低了两千多块，1月23日公司让我按新标准签劳动合同，我不同意，2月1日我收到公司寄给我的终止劳动合同通知书。内容大概是因新的劳动合同无法达成一致而在1月31日终止。
请问1、这种情况下公司是否有赔偿。
2、1月份的工资公司是否还应该按以前的标准发给我。
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回复时间：2009年02月01日 12时53分
公司应当支付一个半月工资的补偿，1月工资应按原标准支付。
提问者对最佳答案的评价：
感谢您的解答，请问为何是一个半月，而不是两个月呢，不是应该有一个月的通知金的赔偿吗？
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