劳动法内的合同纠纷

我是一名考取公开教师招聘的教师，9月1日--明年2月1日，六个月的试用期，现在处于试用期的第一个月，但由于个人原因，想辞职并想提取档案，向单位提出辞职，但教育局法人不予理睬，该怎么办

那你属于编制的，不是按照劳动合同法的规定处理，应该参照公务员标准执行。

合同中写明：试用期满，半年后才给办理编制手续，现在才试用一个月，不属于编制吧？

可是你是按照编制来录用的。

那现在想辞职应该怎么办？

那就辞职，但是如果教育局不批还是建议不要就这样走，可能会记到档案之类的。

劳动合同法第二条中有这样的规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
是否编制教师也试用？

编制教师参照公务员标准，不适用劳动合同法。

有相关公务员标准的规定从哪里查找？

可以参考公务员法及其他相关法律法规。