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我在公司一年4个月了，公司一直没和我签订劳动合同

09-26 00:43 悬赏 0 发布者:i41467…… 给我留言地区:广东－汕头回答:(4)

我在公司一年4个月了，公司一直没和我签订劳动合同，现在说要和我签。我想问下这一年4个月的工龄可以获得多少赔偿？以2000元为一个月的工资算。另外我只有一张工资条可以证明我是这个公司的员工，工资打在卡里的记录可以作为证据吗？

问题补充：

可以以哪些法律为依据，谢谢

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最佳答案

[广东-广州]
杜均品律师
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回复时间：2013年09月26日 09时01分

你好，没有签订劳动合同，第一年是要支付双倍工资的。第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即11*2000=22000

我的补充： 2013-09-26 09:02

这个《劳动合同法》的规定

追问：

我已经工作超过1年了，也可以要去赔偿11个月的工资吗？

回答：

可以的，只要在工作两年内要求赔偿就行了

追问：

我是去年4月18号开始上班的，也就是最晚明年的4月18号前必须要求赔偿或者申请劳动仲裁是吗？谢谢

回答：

时限是由明年的4月18号开始算起，1年

追问：

最后一个问题，我有工资条一张，有每月发工资的个人账户明细清单和同事帮我拍的工作时的视频，这些证据够吗?胜诉之后公司不赔偿或者拖延赔偿怎么办？

回答：

证据够不够，没有了解全案不好说。但多收集证据就没错了。如果胜诉，法院可以强制执行的，公司不赔不行

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你的帮助

其它答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-09-26 06:32

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

追问：

我已经工作超过1年了，可以要去赔偿11个月的工资吗？

回答：

可以的。

追问：

我有工资条一张，有每月发工资的记录和同事帮我拍的工作时的视频，这些证据够吗?胜诉之后公司不赔偿或者拖延赔偿怎么办？

回答：

可以胜诉