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解除劳动关系
09-28 14:16 悬赏 0 发布者:wocxzw…… 给我留言 地区:江苏-江苏 回答:(5)
用人单位没有按照劳动法规定,要求职工加班加班费也不按1.5倍计算的职工可以马上解除劳动关系吗?
问题补充:
节假日也没有按300%支付加班费,我在单位上班有2年多了写了离职申请还可以要求赔偿吗?如果可以能赔偿多少
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最佳答案
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 电话:15366007199
- 72930积分
回复时间:2013年09月28日 14时31分
您好:
可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,及经济补偿金。
可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,及经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价:
知道了
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2013-09-28 14:20
可以解除劳动关系的
追问:
我在单位上班有2年多了,可以要求赔偿吗?如果可以能赔偿多少
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-09-28 14:21
您好!是可以解除的!
追问:
我在单位上班有2年多了,可以要求赔偿吗?如果可以能赔偿多少
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间: 2013-09-28 14:50
可以要求单位支付经济补偿金等,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-28 15:43
您好:
要求用人单位支付加班费并支付补偿金!
不支付加班费的可以随时解除合同!
要求用人单位支付加班费并支付补偿金!
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