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已解决问题

解除劳动关系

 09-28 14:16  悬赏 0  发布者:wocxzw…… 给我留言 地区:江苏-江苏 回答:(5)
用人单位没有按照劳动法规定,要求职工加班加班费也不按1.5倍计算的职工可以马上解除劳动关系吗?
问题补充:
节假日也没有按300%支付加班费,我在单位上班有2年多了写了离职申请还可以要求赔偿吗?如果可以能赔偿多少
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最佳答案
  • [江苏-南京]
  • 葛涛律师
  • 电话:15366007199
  • 72930积分
回复时间:2013年09月28日 14时31分
您好:
 可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,及经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价:
知道了
其它答案
回复时间: 2013-09-28 14:20
可以解除劳动关系的
追问:

我在单位上班有2年多了,可以要求赔偿吗?如果可以能赔偿多少

回复时间: 2013-09-28 14:21
您好!是可以解除的!
追问:

我在单位上班有2年多了,可以要求赔偿吗?如果可以能赔偿多少

回复时间: 2013-09-28 14:50
可以要求单位支付经济补偿金等,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-09-28 15:43
您好:
   要求用人单位支付加班费并支付补偿金!
   不支付加班费的可以随时解除合同!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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