饭店有权利罚员工款吗？离职有权不给开工资吗？

我在河北省邯郸市正在筹建的饭店（轩宇大酒店）打工做主管，第一天上班时间15点后来临时通知管层14点开会，因为记错了上班时间，开会迟到了不到半小时，人事部后来罚了我50元钱。请问公司有权随便罚款吗？这是第一次，时间过了一个多月后，因为公司有个主管的工作能力不行，于是就拉帮结派每天找上几个人吃吃喝喝，在一天经理给3个主管各自分配了工作区域，各带领一队的员工打扫店内的卫生。由于我带领的一队人员从上班就大家一起动手，期间也没有休息，快到11点就把卫生全部打扫完。然而另一队的主管，领着几个员工坐那里聊天，还有几个员工自己开小差了。所以到了中午工作就做了一点。于是他就煽动他带领的小组长来找我吵架，说我工作分配的不合理，我到时也很生气就和他理论，说明工作部是我安排的，是经理分配的，叫他不满意去找经理平理去。就因此事工作又快又好的做完了，不但没受到表扬，反而又被罚款200元，不在罚款单上签字开支就要在工资里被扣400元罚款。这只是我个人的罚款打工不到2个月就扣去了250元，还有很多的员工被罚款20---500不等，有很多不离职员工，公司不给发工资，我也不想在这家片子公司打工了可是因为工资不给开也不敢辞职。请问我该怎么办？