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2013年病假工资如何计算
江苏-南京 09-30 15:17 悬赏 20 发布者:ckaa 给我留言 回答:(2) 你好,本人今年32岁,工龄应该是超过10年。我是在南京工作,与公司总部委托的上海派遣工作签订的合同,二年,基本工资2406元。2013.5月底入职,试用期二月。8月中旬,已过试用期了,生病住院14天。请问我8月份基本工资应该拿多少。谢谢
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回复时间: 2013-10-03 11:38
你好,病假工资不低于当地最低保障工资的80%。
追问:
你好,如果南京最低工资为1320元,80%就是1056元是吗?不应该是按2406算的吗,我也问了人,说可以按2406/22*8天+2406/22*14*80%=2100元,这样算是符合劳动法的吗?谢谢。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间: 2013-10-01 07:13
病假工资不低于当地最低保障工资的80%。
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