已解决问题

疾病待查的阶段公司能单方面解除合同么

10-07 11:02 悬赏 0 发布者:viffle…… 给我留言地区:北京－北京回答:(6)

公司想解除劳动合同（无固定期的），由于赔偿没有谈拢，我没有签字。公司说会在下个月单方面解除合同。可目前我在医院正在检查，还没确证是否得病需要治疗。
请问：1）在检查期间，公司能单方面解除合同么？
2）在疾病治疗期间，公司能单方面解除合同么？
谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
电话：19910392893
377915积分

回复时间：2013年10月07日 17时10分

1、生病期间，公司不能单独解除劳动合同。
2、生病期间包括检查及治疗。

追问：

想问一下，如果公司提出的赔偿是符合劳动合同法规定的，本人没有签，在检查阶段是否公司也不能单方面解除劳动合同

回答：

用人单位不得在劳动者生病期间与其解除劳动合同。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-10-07 11:04

你好，属于非法解除合同，你可以要求经济补偿金。

我的补充： 2013-10-07 11:04

根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我的补充： 2013-10-07 11:04

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

我的补充： 2013-10-07 11:04

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3938980积分

回复时间： 2013-10-07 11:04

可以的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572535积分

回复时间： 2013-10-07 13:36

无法定情形，属于违法辞退，你有权要求继续上班或拿赔偿。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-10-07 14:00

不可以解除的。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-10-07 17:41

协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁即可
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法

　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答